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“四字诀”做好企业用工服务
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摘要:【来源:亳州市人力资源和社会保障局_部门工作】 我市人社部门不断强化用工服务举措,精准落地援企稳岗政策,统筹做好重点群体就业和企业用工服务,助力经济社会发展。 促“接”
【来源:亳州市人力资源和社会保障局_部门工作】
我市人社部门不断强化用工服务举措,精准落地援企稳岗政策,统筹做好重点群体就业和企业用工服务,助力经济社会发展。
促“接”于企,精准完善对接机制。延伸公共服务至基层。在全市各村(社区)设立就业服务台,每月集中更新发布不少于1000个重点企业招聘岗位,发布职位信息11期,涉及招聘企业203家,职位个。压实包保责任到个人。开展“三级三方服务千企”活动,64名市县人社部门负责人及人社服务专员包保67家重点企业。
献“策”于企,精准提供政策支持。严格落实助企纾困政策。受理社保缓缴申请127家1053万元;发放一次性留工培训补助335家326.8万元;发放中小微企业稳岗返还资金4332家2942万元,发放大型企业等143家1632万元;发放中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴53.15万元;发放中小微企业一次性吸纳就业补贴11.6万元;发放高校毕业生一次性就业补贴57.3万元;发放失业保险技能提升补贴3355人599万元。深入贯彻稳岗拓岗举措。全市开发青年就业见习岗位5177个、短期就业见习岗位2425个、临时性专项岗位1798个、公益性岗位2676个。
架“桥”于企,精准搭建招聘平台。丰富线下招聘形式。常态化、多形式开展“2+N”人力资源市场招聘会,在各乡镇开展“招聘进镇村”活动,在高校开展“公共就业服务进校园”等活动。今年以来累计开展招聘会778场,参与企业家,达成就业意向4.24万人。拓宽线上招聘渠道。积极开展“百日千万网络招聘”、线上直播双选会等活动,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的公共就业服务模式。深入重点用工企业拍摄招聘宣传视频58期。
问“需”于企,精准摸排供需信息。紧盯重点企业用工保障高质量就业。做好重点企业缺工岗位收集,做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”,累计摸排统计596家重点企业缺工岗位个。围绕“三公里”就业圈促家门口就业。明确今年50个城市社区开展“三公里”充分就业社区创建工作,信息平台已入驻企业3822家,发布岗位需求个,登记求职居民人。
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